watermark logo

Следующий

Как найти сотрудника? 5 проверенных источников подбора персонала 16+

0 Просмотры· 05 Mar 2022
Mark
Mark
5 subscribers
6

🔎Как эффективно управлять командой и бизнесом? Получи чек-лист эффективного руководителя► http://bit.do/eRzMY
🔎Как избавиться от лени за 7 дней? ► http://bit.do/eSVgn
Как найти сотрудника в команду? Вы больше не боитесь делегировать и понимаете что нужно кого-то взять. Но не знаете, где искать сотрудников к себе в команду? Где искать сотрудников, чтобы потом не жалеть? Я дам несколько проверенных способов, как найти сотрудника. В первую очередь, обратите внимание на свое окружение и социальные сети. Как искать сотрудников в социальных сетях? Даже если у вас немного подписчиков, разместите информацию на своей странице. Это привлечет наиболее лояльную аудиторию. Еще один проверенный источник, где искать сотрудников - обучающие компании, которые выпускают специалистов удаленных профессий. Рекрутинговые агентства и сайты по поиску сотрудников помогут вам, если вы ищете опытного сотрудника с багажом опыта и знаний. Если хотите узнать, как найти сотрудника к себе в команду, смотрите видео до конца и берите на заметку мои способы.

#кадры #сотрудники #рекрутинг

0:05 Где искать людей в команду?
0:20 1 источник: Ближний круг контактов
1:00 2 источник: Социальные сети
2:56 3 источник: Сайты по поиску сотрудников
3:55 4 источник: Обучающие компании
5:57 5 источник: Рекрутинговые агентства

#работа #найтиработу

Все курсы и тренинги на нашем сайте:
https://timeorder.pro/magazin/

#аннавсехсвятская #времявпорядке #таймменеджмент

Мы в социальных сетях:
Инстаграмм: https://instagram.com/anna_timeorder
ВК: https://vk.com/uspevauvse
Facebook: https://www.facebook.com/timeorder.ru

Подписывайтесь на наш канал: https://www.youtube.com/user/valimizoffisa

Меня зовут Анна Всехсвятская, я создатель Академии женского тайм-менеджмента "Время в порядке".

Мне 31 год, я специалист по тайм- менеджменту и личной эффективности, популярный инста-блогер, бизнесвумен, путешественница, счастливая жена и мама двух прекрасных дочек — Ники и Софи.
Мой путь «на свободу» начался в 2013 году. Сначала я работала официанткой по 10 часов в день, потом создала интернет-магазин украшений из путешествий, затем — образовательный проект, и в итоге пришла к теме тайм-менеджмента для девушек.

5 лет я учу девушек управлять своим временем, легко достигать поставленные цели, помогаю выйти на новый уровень жизни и реализовать любые мечты. Уже тысячи выпускниц курсов Академии стали более организованными, целеустремленными и свободными, нашли предназначение и определили свой путь развития.
Все курсы, тренинги и вебинары Академии созданы специально для девушек, с учетом индивидуальных особенностей. Это не просто тайм-менеджмент, а система, которая действует изнутри, работает на внутреннюю мотивацию и раскрывает ваши истинные ценности, позволяет стать свободнее и лучше понимать себя.


Всем привет, на связи Анна Всехсвятская, и сегодня с вами поговорим о том, где искать людей в команду.
Все классно, вы не боитесь делегировать, вы четко поняли, что нужно, нужно кого-то взять, но – где, как их найти? И я вам расскажу про свои способы, где я их ищу.
И первое - это ближний круг контактов. Когда мне кого-то нужно найти в команду, я первым делом начинаю об этом говорить со всеми своими знакомыми. Я всем говорю, что мы сейчас ищем такого, такого специалиста, пожалуйста, расскажи своим знакомым, расскажи своим друзьям и, может быть, среди них найдётся тот, кого мы ищем. Я могу сказать, что пару раз за мою карьеру это срабатывало, и к нам приходили люди по рекомендации моих знакомых. Этот способ однозначно работает. И плюс к этому - вы как будто бы начинаете разбрасывать семена вокруг себя вот этой вот информацией.
Второй момент – это, конечно же, соцсети. Это как голубиная почта в старые времена, то есть, все вдруг узнают, что у вас есть вакансия. Если вы уже довольно продолжительное время развиваете личный бренд, то в ваших сетях достаточно людей, которые вас читают, которые к вам лояльны, которые понимают суть вашего бизнеса, может быть, даже уже сами пробовались в этих сферах. И они гораздо более отзывчивее, чем просто непонятные люди с сайтов по поиску работы.
И я бы всегда начинала свой поиск вот с этих двух источников. Обязательно написать, рассказать в соцсетях: это может быть сториз, это может быть пост в Инстаграме, Вконтакте, Фейсбук - где угодно, где вы находитесь – пишите, пишите, описывайте. Люди приходят оттуда реально горящие, тепленькие, уважающие вас, которым не нужно продавать смысл работы вашей компании - они все сами понимают. И могу сказать по себе: с учетом того, что мы очень давно уже развиваем бренд Академии, «Время в порядке» - мой личный бренд как Анны Всехсвятской, специалиста по тайм-менеджменту, личной эффективности, у меня в Инстаграме очень много тысяч людей. И когда я выставляю какую-то вакансию, то мы получаем сотни откликов на нее, и очень часто выбираем их именно из этих людей.

Показать больше

 0 Комментарии sort   Сортировать по


Следующий