Где взять людей: 10 способов поиска сильных сотрудников
Людей нет. Продавцов сильных нет. Дизайнера не найти. Нужны хорошие менеджеры проектов.
Это видео про то, как найти правильных людей в свою компанию или в свой проект и про то, что мешает их найти.
10 тезисов о том, как найти сильных людей:
• Люди приходят к человеку или на масштабную задачу.
• Если вы не верите, что хорошие кадры есть на рынке - вы их никогда не найдете.
• Не бойтесь брать сильных людей, у которых есть чему поучиться.
• Не берите на работу сотрудников. Берите - предпринимателей.
• Для человека работа в вашей компании должна быть ступенькой вверх в его эволюции.
• Используйте современные технологии подбора кадров.
• Относитесь к человеку не как к ресурсу, а как к источнику.
• Ваш бизнес - это пространство, где другие люди могут сделать крутую работу.
• Используйте инструмент: "Пригласи друга к нам в компанию".
• Ищите людей, которых сразу же хочется обнять.
Для тех, кто интересуется организациями будущего, под видео на YouTube ссылка на руководство молодого сотрудника многомиллиардного бизнеса - компании VALVe (создателей Counter-Strike и других популярных компьютерных игр).
http://media.steampowered.com/....apps/valve/hbook-RU.
--------------------------------------------------------------------
Сайт проекта "Счастье в деятельности": http://happinessinaction.ru/
Программа развития руководителей и собственников бизнеса "Счастье в деятельности": http://happinessinaction.ru/products/program7
Telegram-чат: https://t.me/happinessinaction
Фейсбук: https://facebook.com/Happinessinaction.ru
Инстаграм: https://instagram.com/happinessinaction
Ближайшее событие: http://www.happinessinaction.ru/news/teams
Событие года: http://www.happinessinaction.r....u/news/training-soch
